猎头工作的挑战是什么(猎头新人的困惑,刚入行应该怎么做?)

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各行各业的职场人转行猎头时在入行初期肯定有很多困惑,更不知道应该怎么做,也都是摸索前进找一些解决方案,慢慢做起。在这里猎头公司跟大家分享一个关于猎头新人怎样快速入行?怎样成为一名优秀的猎头顾问的文章,希望可以帮助到新入行的猎头。

猎头工作的挑战是什么(猎头新人的困惑,刚入行应该怎么做?)

猎头新人的困惑,刚入行应该怎么做?

1、不会筛选候选人

企业客户提供的需求条件不准确或职位描述过于大概,没有职位JD,这点新入行的猎头都比较困惑,当遇到这种情况的时候一定要问,问你的leader,对于职位的一些情况要有一定的了解,进行简单的整理认识,只有通过对岗位和行业信息的了解,才能有一个正确找人的方向,筛选出合适的候选人。

2、沟通中缺乏谈资

这也是新入行的猎头刚开始打电话的时候遇到的最大的问题,由于刚接触这个行业,对行业的知识一窍不通,前期跟候选人的沟通存在很大的障碍,除了问目前是否在看机会等一些很表层的问题,就没法跟候选人进一步沟通。猎头公司建议,遇到这种情况一定要不断的吸取行业的信息跟资讯,跟候选人虚心求教,学会将这个候选人给你的信息带给下一个候选人。

3、开发自己的渠道

公司虽然有很强大的人才库,但是光靠人才库是远远不够的,像猎聘网、智联卓聘大家应该都是在用的,除了这些常用的渠道以外还要自己去开发一些渠道。猎头公司建议,跟目前手上的一些候选人保持良好的沟通,给予他们信任,让他们介绍候选人给你,拉你进一些行业群,打入他们的圈子。这是资深猎头在用的方式,包括展会名片的收集,但还是不够的,所以渠道这一块目前还是挺困惑的。

4、合理管理时间

对于新手猎头来说,每天花大量时间在工作上却毫无收获是常态,或许是因为无法判断这个候选人是不是自己要找到人,所以,需要的时间比较多,可尽管这样还是要合理安排自己的时间,找到适合自己的方式,需要怎样的方式才能合理的使用时间,比如花点时间看简历,一边打电话。

5、保持良好的心态

从事猎头工作确实有压力,有时候焦头烂额可能也不会在短时间内产生效果,有时候会因为身边小伙伴的离开有所触动,对自己的坚持有所怀疑,有时候找不到合适的候选人或候选人不接offer等等的事情,都会影响到自己。猎头公司建议,这时就要保持良好的心态,使自己有一颗积极乐观的心态。

猎头公司认为新入行的猎头,在工作上会有很多困惑,但这些都不足以阻挡新手猎头的发展,因为在工作一段时间以后这些都会一一解开,新手猎头也都应该熟悉工作了,从入行到实习阶段,再到上手阶段都不过是需要一个过渡期而已。

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